会社概要

1.外国人スタッフへの日本語研修

日本語環境で業務を進める外国人スタッフ自身のためにも、また彼らと共に業務を進める日本人スタッフのためにも、外国人スタッフの日本語レベルに応じた日本語研修は必要になります。

弊社は20業種を超える様々な労働現場で起こった実際の日本語コミュニケーションギャップの事例を収集、分析し、様々なサービスに反映させていますが、弊社の日本語研修事業もむろん例外ではなく、その研修内容は、一般的な文法教育、JLPT対策とは方向性が異なります。

大学講師を含む、ビジネス日本語教育を専門とする優秀な弊社の日本語教師陣と共に、「入社後の社内日本語コミュニケーションを円滑にするため」の日本語研修をご提供しています。

対面形式・オンライン形式、またクラス形式・マンツーマン形式などの様々な形態で、全国のべ200社への提供実績があります。

【研修導入事例】

1、中堅IT企業で採用された東欧人材3名への日本語研修・8ヶ月コース(来日前のオンラインレベルチェック→カリキュラムなどのコースデザイン→来日後、週3回で対面のクラスレッスン)

2、大手メーカーで採用された漢字圏社員5名へのビジネス文書研修・6ヶ月コース(週1回で課題提出→添削指導と専門的なビジネス文書日本語教育→週1回でマンツーマンのオンラインレッスン)

2.外国人財受け入れ企業への社内コミュニケーション研修(日本人のための「つながる日本語」研修)

外国人スタッフのサポートで満足しがちな多くの企業で盲点となっているのが「日本人の日本語」の見直しです。日本語を1つの言語として客観的に眺めると、そこにはオフィス内のコミュニケーションを難しくしている要素が数多く存在しています。

つまり、これらは「日本人の日本語からくる様々な問題」なので、本質的に「外国人雇用」と関わりがなく、日本人同士のコミュニケーションを阻害しているにもかかわらず、日本語がネイティブの日本人にはなかなか気づきにくい問題です。

本研修をご受講頂いた全国約300社の企業、自治体、大学で、外国人スタッフとのコミュニケーションの向上のみならず、彼らのマネジメントの質や業務効率の向上、さらには日本人同士のコミュニケーションの向上が期待できるのも、そのためです。

なお、日本語コミュニケーションについての研修であれば、その特性上、対象の国籍は問わないため、日本人の新入社員や管理職1年目社員に「日本人との日本語コミュニケーション研修」を行った場合もご好評を頂いています。

3.人財定着度測定テスト

外国人スタッフとのコミュニケーションやマネジメントにあまり慣れておらず、彼らの受け入れ体制が整わないまま外国人スタッフ雇用に踏み切ると、独特の異文化ストレスや日本人同士の不協和音など、想定していなかった問題に直面する可能性があります。

そこで弊社では、外国人スタッフ受け入れ前の不安や受け入れ後の課題、ストレスを抱えている企業の管理職や人事スタッフ、外国人スタッフの直属上司向けに、会社全体として、今の段階でどこにどの程度の課題があるのかを測定するテストを開発し運用しています。

基本項目に続き、3項目62の質問に各スタッフが答えるだけのテストです。フィードバックも企業ごとに丁寧に行うことで、いつもは見えにくい、個社ごとの課題を洗い出し、それに応じた支援を可能にしています。

4.企業(JETRO・東京商工会議所)、海外及び国内大学、大使館等での講演

JETROや東京商工会議所、自治体などと共に、外国人とのコミュニケーションをテーマとした企業向け講演、大学職員向けの講演を全国各地で実施しています。

また業界団体や個社向けの講演、研修も多く行っています。一方、日本での就職を目指す海外大学や国内大学に在籍する外国人(留)学生向けに、日本の就職活動や在留資格制度に関する講演なども展開しています。

特に外国人留学生向けのビジネス日本語コミュニケーション研修は、入社後ではなく、インターン前後や内定後、入社前のタイミングで各大学においてトレーニングするのがおすすめです。

内定ブリッジ株式会社 Naitei Bridge Co., Ltd.

本社 Head Office
〒102-0074
東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F
5F Resona Kudan Building, 1-5-6 Kudanminami,
102-0074 Chiyoda-ku, Tokyo, Japan

電話番号 Tel
03-6869-9985

代表取締役 Founder
淺海 一郎 Ichiro Asami

資本金 Capital
500万円 5,000,000 Yen

創業 2010年4月
Founded in April 2010
設立 2017年8月
Established in August 2017

日本貿易振興機構(JETRO)新輸出大国コンソーシアム・エキスパート業務受託

有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-309189
Human Resource Business License: 13-ユ-309189
(Permitted by Minitsry of Health, Labour and Welfare, Japan)

プロフィール:淺海(あさみ)一郎  

内定ブリッジ株式会社、代表取締役。ビジネス日本語教師。ビジネス日本語研究会、幹事。国際人財定着コンサルタント。
日本貿易振興機構(JETRO)新輸出大国エキスパート(高度外国人材の活用分野)。

株式会社リクルート「WORK IN JAPAN」事業を通じ、外国人雇用を進める企業のべ約200社にて社内研修を担当する等、外国人社員の教育研修に2010年より一貫して携わる他、キエフ大学の日本語コースデザインやハノイ大学での講演等、来日前の人財教育にも関わる。日本語教育実績はのべ約25,000名、対応国籍数64ヶ国。

一方、全国のJETROや自治体、大学等を通じ、企業内で外国人受入にあたる日本人社員への外国人マネジメント研修、コミュニケーション研修や、外国人採用定着の社内体制構築のための企業コンサルティングを数多く担当。東京都「外国人材受入支援事業」(部分受託)や千葉県南房総市UIターン事業(部分受託)など、関東地方での企業支援のほか、株式会社福井銀行との業務提携や金沢大学での留学生と企業双方に向けたビジネス日本語ワークショップ等、北陸地方及び中部地方を中心に、全国で年間約60回の講演活動を行っている。

著作に研究論文「外国人社員とのコミュニケーションにおける日本人社員の日本語改善意識の向上策」(共著)等。
経済産業省「外国人留学生の就職や採用後の活躍に向けたプロジェクト」政策検討委員会、委員。

Ichiro Asami :

Japan External Trade Corporation (JETRO), a major export consortium expert; with a teaching record spanning 20 years. During his time in Meiji University majoring in Political Science, he was involved in volunteer support for youngsters in juvenile (in association with Ministry of Justice).

Thereafter, entering the language teaching industry, he took charge of approximately 25,000 students ranging from international exchange students, corporate professionals from about 61 countries.

what we do :

While providing Japanese language training and domestic recruitment for foreigners, Naitei Bridge promotes employment support to approximately 500 people both of Western and Asian originated countries.

In addition, we compile data given to us by Japanese Education boards, Employment Support Institutions, local and foreign universities, local governments, embassies etc. which is then collated and presented in a seminar “The Way of Working in Japan”  JETRO (which Naitei Bridge is working in affiliation with) is aimed towards gearing corporations, Tokyo Chamber of Commerce and many other institutions with advice, workshops, consulting on internal management & employment of foreign personnel.

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