外国人採用時の日本語レベルの評価方法を学べる全7回の勉強会「ジンジの日本語ゼミ」を開講します

外国人採用時の日本語レベルの評価方法を学べる全7回の勉強会「ジンジの日本語ゼミ」を開講します

外国人採用と日本人採用とで最も大きく違う点の1つは、「日本語レベルの判断」が必要であることです。
全7回の講義で、
①入社後の業務を見据えた上で、日本語レベルの採用基準を正確に設定する
②採用時に正確に応募者の日本語レベルを測定する
をお伝えします。外国人採用を担当している人事の方や経営層の方のご参加をお待ちしております。

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