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2020年より限定的にサービス提供を続けてきた①業務の日本語力測定サービス②採用時に基準となる日本語力の見える化サービスを整理、統合し、新サービス「JLAE」（Japanese Language Assessment for Equity）として提供することとなりました 以下、詳細説明...

2019年度から継続し、今年度も、国際交流基金（The Japan Foundation）日本語国際センターの客員講師に弊社代表の淺海が就任しました。 4年目となる今年度も、海外在住の日本語教師に対する「特定技能制度による来日希望者のための日本語教授法研修」にお...

【 自治体による外国人雇用企業支援の助成金とは】 2021年10月のコラム「ビジネス日本語教育の地域格差について」では、各都道府県別に存在するビジネス日本語教育の地域格差について扱いました。今回は、弊社が2020年、2021年と調査を進めてきた、自治体...

この度、厚生労働大臣の指定を受け、キャリアコンサルタントの皆様向けに「外国人材キャリア支援のための技能講習 基礎編」を2022年６月より順次開講いたします。キャリアコンサルタントが留学生や外国人雇用企業において支援をおこなうために必要な技能を...

Clipline株式会社の公式noteで、外国人材定着・教育支援サービス「つながるダイバーシティ動画研修」に関するClipLine執行役員 齋藤誉さんと弊社代表 淺海との対談を取り上げていただきました。 外国人材の受け入れにあたって課題はどこにあるのか、それら...

弊社代表 淺海一郎が、NPO法人 国際留学生協会が発行している「向学新聞」に寄稿いたしました。 記事はこちらからご覧いただけます。2020年10月号（第306号） 日本語のプロと考えるビジネス日本語 第2回　「日本企業のオフィスコミュニケーション①」http:/...