内定ブリッジは3つの事業領域で、外国人と雇用企業のより良い関係を創出します。
日本語教育
「日本語ブリッジ オーダーメイド研修」は、高度人材から特定技能、技能実習生など、あらゆる在留資格の外国人材に対して、貴社専用の日本語教育を実施します。「現状・目標・予算」をもとに、確実に成果を出すためのベストなプランを個別にご提案しております。日本語教育だけではなく、日本での働き方やコミュニケーション方法を教育するための研修も豊富な実績があります。
「ITブリッジ」は、IT業界で働く外国人社員の日本語学習のために作られたeラーニング型の日本語研修です。IT現場における業務上の実践的なコミュニケーションが円滑になることを目標にした研修で、実際に業務で使用される表現を学習できます。
企業向け支援
■外国人スタッフ向け研修
日本で初めて働く外国人材に対して、日本企業の組織のありかたや業務の進め方を伝える「日本で求められている働き方研修」や、 日本企業におけるコミュニケーションの特徴やリスクを学ぶ「日本人とのコミュニケーション研修」など、外国人スタッフに対する教育プログラムを幅広く取り揃えています。これらの研修は、企業単独での実施だけでなく、日本貿易振興機構（JETRO）や国際交流基金（JF）をはじめとする政府関係機関、また東京都や広島県をはじめとする自治体などでも豊富な研修実績があり、ご参加頂いている外国人材のみなさまからも、高く評価していただいています。
【研修テーマ】
- 日本人とのコミュニケーション研修
- 日本で求められる働き方研修
- コンプライアンス研修
- ビジネスマナー研修
- 労務研修
- 在留資格研修 など
■日本人スタッフ向け研修
「日本人向け・つながる日本語®コミュニケーション研修」は、外国人スタッフとの上手なコミュニケーションの取り方が身につく、“日本人社員向け”の教育プログラムです。経済産業省や東京都、富山県など全国自治体の施策にも取り上げられており、年およそ1,000社への提供実績があります。
■人事コンサルティング
「つながる日本語®人事コンサルティング」は、外国人材を雇用する企業に対して、外国人材を採用・育成・戦力化するための土壌を整備するコンサルティングサービスです。採用制度、異文化配慮、育成や評価制度の見直しなど、会社ごとの課題解決を推進します。
■やさしい日本語翻訳
「つながる日本語®翻訳サポート」は、企業の業務マニュアル、就業規則、専門用語リスト、社内掲示などの文章を外国人材が理解できるように「やさしい日本語」へ翻訳するサービスです。地方自治体や学校関係者の皆様にもご利用いただけます。
■業務の⽇本語⼒測定
「JLAE」（Japanese Language Assessment for Equity）は企業様が自社の「業務に必要な⽇本語⼒」を見える化し、採用基準や人事評価に活用できる業務の⽇本語⼒測定サービスです。日本語能力試験だけでは見えない外国⼈材の「業務に必要な⽇本語⼒」を適正に測るために、当社評価官による測定から自社基準の作成支援まで、会社ごとの課題解決に応じてご利用いただけます。
外国人支援者向け研修
■日本語教師向け研修
企業で活躍する外国人を支援する「外国人支援者」のうち、外国人スタッフの多くの業務に直結する「日本語能力」の向上に寄与し、彼らの活躍を支えるのが日本語教師です。
一方、多くの日本語教師は外国人留学生など入社前の人材教育を専門としていることもあり、入社後の外国人スタッフに対する企業研修の経験がなく、入社後に社内で起こりがちな諸々の問題に対処するという視点や知見に乏しいのも事実です。
また入社後の外国人スタッフの活躍のためには、彼らを雇用する企業そのものの組織のありかたや、ともに働く日本人スタッフへの研修などを広く包括した企業支援が必要となりますが、これらについても多くの日本語教師の理解が不足している傾向にあります。
これから社会的にますますその活躍が期待される日本語教師。その今後のキャリアとして、ビジネスパーソン向けの日本語教育や、企業支援をしていきたいと考えている日本語教師に対する独自の研修を行っています。
すでに多くの機関が実施しているような、ビジネス日本語の教授法（教え方）ではなく、企業支援の基本的な考え方やそのありかたなど、ビジネスパーソンや外国人雇用企業に向き合う際の根幹部分を学ぶことができる、数少ない研修としてご好評いただいています。
企業、ビジネスパースン向けの日本語教育を行う際に知っておくべき事柄を包括的に学び、企業向けに提供するためのビジネスプランを作成できる全６回の講座です。（教授法ではなく、研修デザインや企業への営業方法について学びます）
■キャリアコンサルタント向け更新講習
企業で活躍する外国人を支援する「外国人支援者」のうち、日本で働くことを希望する留学生や、企業に勤務する外国人スタッフの活躍、また彼らを雇用する企業を支えるのがキャリアコンサルタントです。
厚生労働大臣の指定を受け「外国人材キャリア支援のための技能講習」（６時間）を開講しています。
キャリアコンサルタントとして外国人材と企業の架け橋になるために必要な前提知識および技能を身につけることをめざします。厚生労働大臣指定の更新講習（６時間）です。