外国人受入・活用のための実践ビジネス日本語セミナー（オンライン開催）

外国人雇用の必要性が叫ばれる一方、実際に雇用を進めた企業において、外国人スタッフとのミスコミュニケーションによる離職が大きな課題となっています。 日本語ネイティブと非ネイティブ双方の視点を理解し、日本語の何が難しいのかを整理した上で、双方の意図をしっかりと伝えられる日本語コミュニケーションの方法を学びます。実際に社内で起きたマネジメントやコミュニケーションの事例を通して、今日からすぐに実践できる学びが得られます。 また、外国人雇用を安定させるためには、コミュニケーションについて気をつけるだけでなく、社内体制の見直しが重要になります。今回は、社内体制の中でもトラブルになりやすい労務に関する事例をまじえて、会社側ができることを学びます。