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内定ブリッジとは
人財定着支援、日本語コミュニケーションに特化したコンサルティング事業
日本人スタッフとの円滑なコミュニケーションのため、外国人スタッフ向け日本語オンライン研修および対面研修をご提案しています
全国の企業、自治体、大学などでの実績がある「日本人のための日本語研修」で、オフィスの日本語を改善でき、業務の質を高めることができます
外国人雇用を進める企業の不安を和らげ、外国人スタッフ受け入れのための準備を進めるのに役立つ、セルフチェックテスト
日本企業における日本語コミュニケーションの事例に基づいた、実践的な講演、研修、ワークショップを全国各地で実施しています
Founder of naitei bridge
International Human Resourses Consultant
61ヶ国のべ25,000人の外国人への日本語教育実績を持つ、社内日本語コミュニケーション研修と人財定着支援のスペシャリスト
61ヶ国のべ25,000人の外国人への日本語教育実績を持つ、社内日本語コミュニケーション研修と人財定着支援のスペシャリスト
淺海 一郎 Ichiro Asami
Founder of Naitei Bridge
conference & workshop schedule
弊社スタッフの登壇する主要なイベント
「ことばの壁を越える」管理職のための「職場」コミュニケーション（終日ワークショップ）
アイデム人と仕事研究所にて、第２回となる終日研修です。普段、外国人スタッフに指示を出すことの多い日本人スタッフ、普段から外国人スタッフのマネジメントに関わっている日本人スタッフを対象に、日本人の日本語を変えていくトレーニングを行います。研修の後半になると、ご参加の日本人マネージャーの日本語がはっきりと変化し、わかりやすくなります。主に外国人雇用に関心のある企業の方のご参加をお待ちしています。
自動車産業における日本語コミュニケーションを考える（仮）
ロータス静岡の定例会にて、オフィスにおける日本語コミュニケーションについて講演します。自動車整備や輸入車の取引など、自動車関連事業における外国人雇用は今後ますます広がりを見せる可能性がありますが、そもそも外国人スタッフのいない社内においても、実は日本人の意識していない、日本人同士の日本語によるミスコミュニケーション、日本語からくるストレスは多く存在しています。具体的な社内・社外の日本語会話を事例にしながら、円滑な日本語コミュニケーションのとりかたについて理解を深めて頂きます。
外国人定着のための「日本人スタッフのための日本語」ワークショップ
人材大手のパソナが受託している東京都の中小企業支援事業のうち、外国人スタッフ定着のためのワークショップを弊社が受託しました。日本語ネイティブが気づかない日本語の特徴を基本から学びながら、異文化に接するマインドセットと共に、具体的な日本語の話し方についてゼロから学べる、参加型ワークショップです。外国人スタッフに対する「指示の日本語」、外国人スタッフの日本語があやふやだった場合の「確認の日本語」など、ネイティブ日本語スピーカーが学んだことのない日本語のスキルを習得し、外国人スタッフのみならず、日本人スタッフとの日本語コミュニケーションの質を向上させ、業務効率やスタッフ定着率の向上をめざします。
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