入社1年目の外国人社員向けのスキルアップ研修

入社１年目の外国人社員向けスキルアップ研修

こんな悩みをお持ちの企業におすすめ

採用時は日本語がある程度できると思ったのに、いざ業務に入ったら予想以上にコミュニケーションで苦労している…
JLPT（日本語能力試験）には合格しているが、社内コミュニケーションや実際の業務遂行には不安がある…
会社として外国人スタッフの初期教育に時間をかけたいが、人手も予算も多くはかけられない…
普通の日本語コミュニケーションは問題なくできる外国人社員でも、少し専門的なやり取りには躓いてしまう…
OJTで他の日本人社員とまったく同じよう教えることは難しい、外国人社員に教えるノウハウがない…
一般的な職場で必要な日本語ができるだけでは現場にはちょっと物足りなさを感じるが、どうしてよいかわからない…

本研修の対象となる外国人材

推奨日本語レベル：N4相当以上の方
在留資格上、日本政府が積極的に受け入れを推進する「専門的・技術的分野」の外国人材
原則として、日本国内に在住し、国内にて企業に勤務する外国人社員の方
前提として、企業様からのお申込みであること

300時間OFF-JT研修
オンライン実施/ライブ研修

連続する4ヶ月間で、300時間のOFF-JT研修をオンライン形式でご受講いただきます。
オンライン形式のライブ研修のため、1人あたり一台のパソコン操作による参加を前提としています。
研修は「自動車整備士」育成コース、「施工管理技士」育成コース、「外食産業マネジメント人材」育成コース、「宿泊産業マネジメント人材」育成コースの各コースがあります。

特徴１

カリキュラム及び研修テキストは、外国人社員の育成を専門とする各分野の専門家が監修しています。

特徴２

モジュール型プログラムのため、どの月からでも受講開始できます。

ただし、受講開始日は必ず月初の1日（1日が日祝日の場合、平日の初月日）とし、4ヶ月連続してご受講いただく仕様となっています。

研修について

研修費用　　　受講お一人様あたり30万円（税込）～

研修時間数　　１期あたり300時間

コース（詳細はコース名をクリック）	開講期間	研修時間帯
「自動車整備士」育成コース　AM4300	全4ヶ月、祝日を除く平日	８：００～１２：００
「施工管理技士」育成コース　CM4300	同上	８：００～１２：００
「外食産業マネジメント人材」育成コース　FM4300	同上	９：００～１３：００
「宿泊産業マネジメント人材」育成コース　HM4300	同上	８：００～１２：００

モジュール型プログラムのため、どの月からでも受講開始できます。
ただし、受講開始日は必ず月初の1日(1日が日祝日の場合、平日の初月日)とし、4ヶ月連続してご受講いただく仕様となっています。

導入をお考えの企業の方へ

スタッフの能力開発や人材育成に関してお困りではありませんか。

厚生労働省が実施している調査では、能力開発や人材育成に関する問題点として「指導する人材が不足している」を挙げた事業所が６割近くにのぼっています（「令和５年度　能力開発基本調査」）。

優秀な外国人材を採用し、早期の活躍を期待していても、教える人にも学ぶ人にも困難が伴います。特に専門分野における指導は一朝一夕にはいきません。

入社１年目の外国人社員向けスキルアップ研修は、国内の日本企業で働く外国人社員のために開発しました。自動車整備、施工管理、学食産業、宿泊産業、各ビジネス現場の基礎的なスキルを３００時間で習得することを目標とします。一緒に働く日本人社員の負担を減らし、早期に助けることにつながります。

内定ブリッジ株式会社は、優秀な外国人材の育成を通して、日本語を使う全ての人の豊かで幸せなキャリアの実現を目指しています。

まずはお問い合わせください

1.　フォームに記入

ページ下部のフォームから、必要事項を入力します。

2.　オンラインでヒアリング

外国人スタッフの日本語レベルや目標感などについてお聞かせください。（30分程度）

3.　受講開始

受講申込のあと、3か月間の学習が開始となります。

お問い合わせフォーム

スキルアップ研修について、些細なことでもお気軽にお問い合わせください。

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