淺海 一郎– Author –
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企業向け施策
厚生労働省が外国人労働者の人事・労務に関する3つの支援ツールを作成しました
弊社代表 淺海一郎が、有識者を務めた厚生労働省「雇用管理に役立つ多言語用語集及び翻訳データの作成・普及事業に係る有識者研究会」の成果物がまとまり、公開されました。(厚生労働省プレスリリース) 企業の人事・労務に関する多言語による説明や、お... -
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愛知県「外国人材が活躍するための組織づくりセミナー」に登壇します
本講座はグローバル人材を自社の戦力にするヒント等を学ぶ、企業向けの無料講座です。(愛知県 留学生地域定着・活躍促進事業)外国人材を迎えるにあたりどのような組織づくりを行えばよいか、また一緒に働く日本人側ができることについてお伝えします。ま... -
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福井県「外国人人材定着支援セミナー」に登壇します
福井県内の企業に対して、「外国人人材定着支援セミナー」を開催いたします。本セミナーでは、外国人人材の定着において課題となる「外国人社員と日本人社員の異文化ギャップ」に焦点をあてた社内コミュニケーション方法についてご説明いたします。また、... -
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富山県主催「外国人材とのコミュニケーション研修」に登壇します
弊社代表の淺海が、2021年2月3日、9日、12日に実施される富山県主催「外国人材とのコミュニケーション研修」の講師を担当します。 詳細はこちらのページをご覧ください。本研修はテーマ別に全6回実施され、受講者は好きなテーマを選んで受講することできま... -
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弊社代表 淺海が横浜市立大学、横浜国立大学のイベントで講演します
弊社代表の淺海一郎が、2021年2月16日(火)、「留学生、働く外国人の支援を考える」イベントで講演することに決定いたしました。 このイベントは、文部科学省委託事業「ヨコハマ・カナガワ留学生就職促進プログラム」の一環として行われ、神奈川県内大学... -
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弊社代表 淺海が国際留学生協会発行の「向学新聞」に寄稿しました
弊社代表 淺海一郎が、NPO法人 国際留学生協会が発行している「向学新聞2021年1月号」に寄稿いたしました。 日本語のプロと考えるビジネス日本語 第3回 日本企業のオフィスコミュニケーション②仕事の進め方http://www.ifsa.jp/docs/210102hr1.pdf 新聞全... -
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弊社代表 淺海が有識者を務める「雇用管理に役立つ多言語用語集及び翻訳データの作成・普及事業に係る有識者研究会」について
弊社代表 淺海一郎が、厚生労働省「雇用管理に役立つ多言語用語集及び翻訳データの作成・普及事業に係る有識者研究会」の有識者になりました。研究会の詳細はこちら この研究会は、会社とそこに就労している外国人の職場内における円滑なコミュニケーショ... -
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弊社代表 淺海が国際留学生協会発行の「向学新聞」に寄稿しました
弊社代表 淺海一郎が、NPO法人 国際留学生協会が発行している「向学新聞」に寄稿いたしました。 記事はこちらからご覧いただけます。2020年10月号(第306号) 日本語のプロと考えるビジネス日本語 第2回 「日本企業のオフィスコミュニケーション①」http:/... -
外国人材向け日本語教育
全国自治体による、外国人スタッフへの日本語教育に関する助成制度の実態調査を実施しました
外国人労働者に対する日本語教育に関して、政府、地方自治体及び雇用企業による支援義務を明記した、日本語教育の推進に関する法律(日本語教育推進法)の成立から今年の6月で1年が経過しました。人手不足、事業のグローバル化などを背景として、企業が全... -
企業向け施策
外国人採用時の日本語レベルの評価方法を学べる全7回の勉強会「ジンジの日本語ゼミ」を開講します
面接で質問していることが相手にうまく伝わらない… JLPTや面接官の感覚だけで、外国人の日本語レベルを判断している… 見るべきポイントが分からず、 日本人応募者と同じような面接をしている… 外国人の採用にあたって、このようなことはありませんか?外国...