日本人向け研修– tag –

NEWS 日産自動車の企業研修に弊社代表の淺海が登壇しました。 12月上旬に3回実施し、外国人スタッフをマネジメントする上司、人事担当、管理職をあわせ、約40名のご参加をいただきました。 この研修は、外国人スタッフをマネジメントする際に生じるミスコ...

2020年度、2021年度に続き、今年度も、「名古屋市 中小企業外国人材雇用支援事業」における外国人雇用企業支援の専門家に、弊社代表の淺海が選任されました。 2年目となる昨年度は受託事業者のご助力も大きく、およそ10社の名古屋市内企業それぞれに対して...

東京都立六郷工科高校の全職員90名を対象とした、外国に由来のある生徒や保護者とのコミュニケーション研修を実施しました。対面による参加に加え、各場所からオンラインで参加するハイブリッド方式で実施しました。 今年度は同校にてさらに3回実施し、コ...

外国人雇用アドバイジングを専門とする当社と、組織実行力を高める動画型マネジメントシステム「ClipLine」を提供するClipLine株式会社が両社のノウハウを集結し、外国人材の定着・教育支援サービス「つながるダイバーシティ動画研修」の提供を開始しまし...

【「いいよ、大丈夫」…その言葉、伝わっていますか？】企業において外国籍社員が活躍するためには、何気ないミスコミュニケーションを減らす「受け入れ側の理解」が欠かせません。外国籍社員を受け入れる企業向けの教材ができましたので、ぜひご覧ください...

都内中小企業の外国人材採用を支援するために、東京都がパソナに運営委託している「東京都外国人材採用ナビセンター」が、外国人材と働くためのハンドブックを作成しました。 このハンドブックは、中小企業における外国人材の活躍を促進するため、企業の経...

面接で質問していることが相手にうまく伝わらない… JLPTや面接官の感覚だけで、外国人の日本語レベルを判断している… 見るべきポイントが分からず、 日本人応募者と同じような面接をしている… 外国人の採用にあたって、このようなことはありませんか？外国...

在留資格の更新自体は、外国人社員個人がすべきことですが、会社としてできることは何か、在留資格に関するプロフェッショナルを講師として招き、 技術・人文知識・国際業務の話を中心に、会社がすべきことをお伝えします。 【日時】8/6(木) 15:00～16:30z...

会社として外国人スタッフの日本語の習得を支援するための方法について、今月は「漢字学習」という側面からお伝えします。 【日時】7/8(水) 14:00～15:30zoomを利用したオンラインセミナーです【内容】外国人社員の日本語学習管理に向け、外国人の漢字学習...

外国人を採用している、またはこれから採用する企業の人事の方が、外国人採用～定着に必要なノウハウを、週1回（全7回）の講座で体系的に学べる「ジンジの日本語ゼミ」が2020年1月からスタートします。 初回の1月10日は、どなた様も無料でご参加可能です。...