外国人雇用– tag –
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企業向け施策
やさしい日本語とは?言い換える方法やコツをわかりやすく紹介
【やさしい日本語とは?】 やさしい日本語は、「日本人が普段使っている日本語」を外国人やこども、高齢者など、より多くの人に伝わるよう「わかりやすくした日本語」のことです。 現在日本には、195の国と地域の在留外国人が住んでおり、それぞれの母語は... -
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【メディア掲載】弊社代表 淺海のコメントが朝日新聞に掲載されました
弊社代表 淺海(あさみ)のコメントが3月7日の朝日新聞デジタル版(「次は家族と一緒に」 外国人労働者の資格、広島県が後押しする理由)にて紹介されました。 こちらの記事では、広島県が「特定技能2号」を輩出するための取り組みを紹介しています。 特... -
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経済産業省主催の「ダイバーシティ経営推進研修」に登壇しました
経済産業省主催の企業研修に弊社代表の淺海が登壇しました。 2月6日に行われ、民間企業のDE&I戦略担当者や人事担当者、経済産業省の関係者など約40名にご参加をいただきました。 この研修は、外国人スタッフを雇用する企業が外国人、日本人双方にとって働... -
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日産自動車で「ダイバーシティ&インクルージョン研修」を実施しました
NEWS 日産自動車の企業研修に弊社代表の淺海が登壇しました。 12月上旬に3回実施し、外国人スタッフをマネジメントする上司、人事担当、管理職をあわせ、約40名のご参加をいただきました。 この研修は、外国人スタッフをマネジメントする際に生じるミスコ... -
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【活動報告】ウクライナ避難民の就労受入セミナー「ウクライナ避難民の就労事例から学ぶ受入ノウハウ」(実践編)(10/26)に登壇しました
2023年10月26日、東京外国人材採用ナビセンターにおいて「ウクライナ避難民等の就労場面でのコミュニケーション方法」というテーマで、弊社代表 淺海が講演いたしました。 東京都事業での外国人雇用企業向けセミナーは年10回ほど担当しておりますが、この... -
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【メディア掲載】日経新聞の記事(「『育成就労』どんな制度? 技能実習の転職制限、段階緩和」)に弊社代表 淺海のコメントが掲載されました
2023年11月30日、技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議の最終報告書が取りまとめられました。これに先立ち、日本経済新聞が、議論の経緯や企業への影響などを3つのポイントをまとめて記事にしています。これに関連して弊社代表 淺海が... -
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JETプログラムにおいて、インターンシップ時の職場でのコミュニケーション研修(ワークショップ)を実施しました
2023年8月20日、JETプログラム※(東京会場)において「職場で使える日本語コミュニケーション」というテーマで、昨年に引き続き、弊社代表 淺海がワークショップを実施いたしました。約40名のJETインターン生の皆様にご参加いただきました。 ※JETプログラ... -
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神奈川国際交流イベント「KANAFANまつり」において、留学生と企業との異文化コミュニケーションワークショップを開催しました
2023年8月8日、横浜港大さん橋ホールで神奈川県主催の国際交流イベントが行われ(当日は700名以上が参加)、その中で弊社代表 淺海がワークショップを実施いたしました。実施したのは留学生と企業とのワークショップで、企業から約20名の経営者と社員、ま... -
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【活動報告】令和5年度 袋井市 企業向け多文化共生講演会について
2023年7月21日、静岡県袋井市において「企業にとって効果的な外国人の受け入れ環境」というテーマで、弊社代表 淺海が講演いたしました。昨年度に続いての登壇となりました。 この度の講演では主に、 ・令和5年6月9日に閣議決定された特定技能2号制度... -
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広島県「外国人材受入企業等向けシンポジウム~特定技能2号の現在と未来を考える~」に弊社代表 淺海がファシリテーターで登壇します
シンポジウムは盛況のうちに終了いたしました。 当日の参加者は200名程でした。会場は満席、オンラインもお申し込みの90%以上がライブ接続で参加してくださいました。 ご参加の皆様、ご関係者の皆様、誠にありがとうございました。 2023年7月18日(火)に...